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Giurisprudenza 2

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1
Massime

Lavoro subordinato (rapporto di) - Estinzione e risoluzione del rapporto: licenziamento - per giustificato motivo

Cassazione civile 2000

Poiché l'ultimazione delle opere edili per la realizzazione delle quali i lavoratori sono stati assunti integra gli estremi di un giustificato motivo di licenziamento individuale, anche se plurimo, ai sensi dell'art. 3 della legge n. 604 del 1966, al fine di poter ritenere giustificato il recesso è necessario - anche quando i lavoratori siano stati assunti per essere adibiti in via esclusiva al cantiere presso cui si è verificata la ultimazione delle opere - che il datore di lavoro dimostri l'impossibilità di utilizzazione dei lavoratori medesimi in altre mansioni compatibili, con considerazio
2
Massime

Lavoro subordinato (rapporto di) - Rinunzie e transazioni

Cassazione civile 2000

Il lavoratore può liberamente disporre del diritto di impugnare il licenziamento, facendone oggetto di rinunce o transazioni, che sono sottratte alla disciplina dell'art. 2113 c.c., che considera invalidi e perciò impugnabili i soli atti abdicativi di diritti del prestatore di lavoro derivanti da disposizioni inderogabili della legge o dei contratti o accordi collettivi; e, infatti, l'interesse del lavoratore alla prosecuzione del rapporto di lavoro rientra nell'area della libera disponibilità, come è desumibile dalla facoltà di recesso "ad nutum" di cui il medesimo dispone, dall'ammissibilità

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